Inhaltsübersicht
- Buchempfehlungen
- Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit
- Familie und Beruf (inkl. Fallstudie Work-Life-Balance Sparkasse Nürnberg): Wie Sie ein Programm zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufbauen und damit eine familienfreundliche Kultur fördern.
- Work-Wife-Balance: Vom WahnsinnsGlück einer vollbeschäftigten Familie
- Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten: Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person - Familie - Organisation
- Gender Management im Unternehmen: Bedarf, Implementierungsstrategien, Perspektiven (Leitfaden für die Bildungspraxis)
- Familie und Betrieb: Schutzvorschriften, Freistellungs- und Teilzeitansprüche, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Maßnahmen
- Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit: Nutzen, Strategie, Umsetzung. Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Willkommensbesuche für Neugeborene: Konzepte, Erfahrungen und Nutzen (Soziale Praxis)
- STARK Tina Groll: Kinder + Karriere = Konflikt?
- Familie - Kultureller Mythos und soziale Realität (Kulturwissenschaften)
- Familienfreundlichkeit im Betrieb: Rechtliche, organisatorische und kulturelle Umsetzung in der Praxis
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Beiträge zur Sozialwissenschaft)
- Employee Branding als neue Personalstrategie: Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
- Kooperationen für eine familienfreundliche Arbeitswelt: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit von Unternehmen und Kommunen
- Match!: Warum Work-Life-Balance Erfolg bringt
- Employee Branding als neue Personalstrategie: Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
- Familienfreundlichkeit als Personalmarketinginstrument. Formen, Möglichkeiten und Grenzen
- Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie: Potenzialträger motivieren und binden
- Familienfreundlichkeit im Betrieb. Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen
Buchempfehlungen
Preis: € 48,00
Work-Life-Balance. Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch familienfreundliche Maßnahmen
Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen und organisationalen Wandels gewinnen Work-Life-Balance Strategien nicht nur auf politischer und wissenschaftlicher Ebene, sondern auch für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Zum einen steigen die beruflichen und privaten Anforderungen der Mitarbeiter, zum anderen unterliegen auch die Unternehmen einem steigenden Druck, um auf Veränderungen in der Unte...
STARK Tina Groll: Kinder + Karriere = Konflikt?
Kinder und Karriere?In Deutschland arbeitet fast jede zweite Frau in Teilzeit. Die allermeisten Frauen sehen darin die einzige Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren. Nach wie vor entscheiden sich viele Paare für eine mehr oder weniger traditionelle Rollenverteilung: Sie landet in der Teilzeitfalle und Altersarmut, er verpasst viel Zeit mit seinen Kindern.Tina Groll, Redakteurin bei Zeit ...
Familie - Kultureller Mythos und soziale Realität (Kulturwissenschaften)
Zum Inhalt
Dieser Sammelband zum Thema "Familie" - Familienpolitik, Familiensoziologie, Familiengeschichte(n) -, der auf eine interdisziplinäre Ringvorlesung an der
Otto-von-Guericke-Universität zurückgeht, liefert aktuelle Beiträge aus Geschichts¬wissenschaft, Literaturwissenschaft, Politikwissenschaft, Kunst¬wissen¬schaft, Philosophie und Psychologie. Die thematischen Schwerpunkte liegen...
Familienfreundlichkeit als Personalmarketinginstrument. Formen, Möglichkeiten und Grenzen
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sehen sich zunehmend mit neuen Herausforderungen im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und dem Halten der bestehenden Belegschaft konfrontiert: Im Zuge des demographischen Wandels kann ...
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